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　　為提高同學們的公考認知度和“實戰”經驗、提升就業競爭力，12月16日下午，由招生就業處、文京教育和文法學院聯合舉辦的第九屆“文京杯”公務員模擬考試大賽面試在文法樓學術報告廳舉辦。

　　本次比賽是我校開展2022屆高校畢業生校園招聘月系列活動之一。嚴格按照國家公標準，分為筆試和面試兩個環節，來自我校16個學院300余名研究生、本科生報名參賽，經過激烈角逐共有9名學生進入面試。面試環節中，主考官針對當今社會熱詞、重大時事等對考生提出3個相關問題，9名同學們依次登臺并在10分鐘內逐個回答考官的問題。這種方式旨在考察考生臨場反應能力、處理問題的能力，也對考生的人生觀、價值觀等層面進行了解。

　　文京教育吳為民老師向同學們介紹了公的有關規則，講解無領導小組、結構化面試、半結構化面試等不同面試形式的特點。他指出面試的本質是一種自我表現，也是獲得成功的最后一步。同學們要明確崗位的職業要求，在日常生活中以公務人員的方式思考問題，尋找最適合自己的崗位，達到人崗匹配。面試結束后，吳為民老師就選手們的表現進行點評，并對考題進行詳細分析，指出同學們應抓住題眼，正確理解題目，并提出期望：“同學們要在日常生活中關注社會問題與社會時事，將個人智慧轉化成人生發展的力量，爭做有堅定理想信念、積極進取、勇于奮斗的新時代青年，引領人類的進步。”

　　畢業班輔導員老師及各年級學生約100人參加了本次活動。

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